MINAS INTELLIGENT SYSTEMS. STRATEGIC CLARITY.

AI 会改造、驱动、
塑造所有公司

我们与企业一起完成从 +AI 到 AI+ 的旅程。

一起探索 AI 的可能性
张宇蕾
MINAS / 张宇蕾 · FOUNDER
01 / ABOUT MINAS
“从麦肯锡,到上市公司首席战略官,再到帮企业找到 AI 时代的十倍杠杆。”
BEFORE
麦肯锡 咨询顾问
THEN
新加坡上市医疗科技公司 首席战略官
NOW
米纳斯 创始合伙人
82原则来临
米纳斯的公众号 · 点击二维码放大
代表文章:AI 越来越强了,连二八原则都站不稳了 ↗
02 / WHAT WE DO

我们应该
更有野心地使用 AI。

MINAS 观点 · 张云海

参与 Claude 开发的 Felix Rieseberg,最近写了一篇《如何更有雄心:给使用 AI 模型的人类的一份教程》。他每天都看到有人用 AI 完成自己没想到、甚至以为做不到的事,于是提出一个问题:我们的雄心,是不是还没有跟上工具的能力?他把这种雄心分成四个维度:

  • 速度是把同样的工作做得更快;
  • 高度是追问任务背后的结果;
  • 深度是使用专业人士的方法,把事情做透;
  • 广度是借助其他领域的能力,重新寻找解法。

这不是一张从低到高的等级表,却很适合拿来看看自己的企业:在 AI 上花了那么多时间,究竟只是快了一些,还是可以有更多的可能?米纳斯的三类服务,就从这四个维度出发。

阅读全文 公众号「82原则来临」
AI 浓度 · AI CONCENTRATION速度
LEVEL 01 · 速度
让团队真正用好 AI。
8 项授课实践 · 企业 / 政府 / 高校 / 青少年
展开 8 项授课实践
DETAIL / 深入了解
AI人才长期发展
01 / AI LITERACY

让团队真正用好 AI。

围绕企业的岗位、真实任务与使用基础定制培训,把 AI 素养变成日常工作的应用能力。

TRACK A
AI 白领办公提效
从日常工作的具体任务出发,学会理解和使用 AI。
TRACK B
制造业 FDE 人才培养
面向制造业现场,培养深入业务、推动 AI 落地的人。
授课实践
连续工作坊、深度内训、行业公开课、机构培训、高校课程、青少年实践。
你的团队,正遇到什么样的工作难题?
一起定制培训
03 / PEOPLE, TOGETHER

与其仰望 AI,
不如和懂业务的人同行。

名片
名片
04 / HOW WE START

合作,从一个具体问题开始。

预约一次交流
  1. 01

    先聊一次

    说说团队现在遇到的工作难题,或一个还在酝酿的新想法。

  2. 02

    找到起点

    一起判断从哪一层开始:先培养人,先改造一个流程,还是直接探索新项目。

  3. 03

    给出方案

    按你的岗位、流程和目标,给出具体的培训或改造安排,再一起推进。

LET’S START A CONVERSATION

你的下一步,
我们一起想。

一个培训需求,一项业务改造,或一个还在酝酿的新想法。

与米纳斯聊聊
联系米纳斯 / WECHAT
张云海

米纳斯联合创始人

微信扫码,聊聊你的培训、业务改造或新项目。

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